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导读 来为大家解答以上的问题。深陷“暴力裁员”漩涡的网易,搞清这几个法律问题了吗?这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1...1、网易传媒变相裁员的事情,其实已经被证明应该是一个假消息,因为这是网易传媒官方专做的澄清,这件事情其实对于网易来说是一个很大的打击,因为即便是现在官方出来进行澄清,可是网易传媒的话题,已经在社会上全面的发酵,也就是说有一部分人还以为就是网易的过错,这就是假消息给网易传媒带来的一次灾难!当然后面的事情,我们还需要继续关注,看一看到底是不是网易传媒被诬陷!不过现在很多人文,为什么很多人都不接受九九五工作制呢?这点我来给大家全面的解释,你就能明白!九九五工作制其实一种高强度的工作办法,也就是说每天必须九点去上班,一直要工作到晚上九点,换而言之整个十二个小时,你必须一直在哪里坚守工作!十二个小时的时间,一天基本上就全部消耗,这对于大家来说是一个巨大的压力,相对于八小时工作制来说,九九五工作制给人的身体造成很大的负担。
2、大家还要知道一点,九九五工作制看起来似乎有两个休息日,其实本身来说我国的休假日就是星期六和星期天,一周每天十二个小时的大工作量之后,那么你的星期六和星期天,也不一定能够休息,因为很多关注需要回家继续做。
3、所以现在大家十分讨厌九九五工作制,因为这个制度将会增加员工的负担,减少员工的收入!而且会对员工的生活泰来巨大的压力,更何况这样的超负荷工作,会给工作人员的健康造成影响!因为九九五工作制让人觉得太累了,可能付出了那么多,没得到相应的回报。
4、我觉得995工作日还是挺让人接受的,毕竟不用加班到晚上11点。
5、九九五工作真的是太累了,一天上12个小时,真的是很辛苦。
6、可能因为被惯坏了吧,我觉得995工作已经不错了。
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